Das Große ist nicht, dies oder das zu sein, sondern man SELBST zu sein!

Søren Kierkegaard

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Methoden & Tools

plDNA Analyse

Wie jemand tickt – ist logisch!

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plDNA Analyse

Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching

Die (psycho)logische DNA gibt Auskunft über 41 Merkmale, die Matrix Ihrer Persönlichkeit.

Sie erkennen, warum Sie Dinge tun,
die Sie gar nicht tun wollen,
oder Dinge nicht tun,
die Sie gerne tun möchten!

Die plDNA-Analyse ist eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse, die über Muster der Wahrnehmungen, Motivationen, Bedürfnisse, Gewohnheiten, Handlungen, Bewertungen und Entscheidungen des Einzelnen Auskunft gibt.

Sie erhalten eine detaillierte messbare Beschreibung Ihrer Persönlichkeit.

Interessant auch für Unternehmer/innen und Führungskräfte: Erkennen Sie mit der plDNA, wo Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen bereits genutzt und welche noch ausgebaut werden können. Dies führt zu mehr Erfolg im Unternehmen.

Mit diesem Tool haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit digitalisiert ein Stellen- bzw. Anforderungsprofil für Mitarbeitende zu erstellen, welches auch hilfreich  beim Verfassen der entsprechenden Bewerbungsannonce eingesetzt werden kann. Durchgeführte Analysen Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden können dann mit dem Anforderungsprofil verglichen und ausgewertet werden. So steht z. Bsp. einem zielgerichteten Onboarding nichts mehr im Wege.

Mehrwert & Nutzen

Potenziale erkennen, verstehen, erweitern und effizient sowie erfolgreich für einen Veränderungsprozess einsetzen.

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Talente Test

Jeder Mensch hat 34 Talente!

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Talente Test

Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching

Jeder Mensch hat 34 Talente!

Wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet effizienter und ist zufrieden!

Talente sind Aktivierungsstrategien und entwickeln sich.
Es sind Gedanken-, Gefühls- und Verhaltensmuster, die sich im Laufe des Lebens kaum verändern, verlässlich bestehen, für jeden einmalig sind und Potenziale darstellen.
Bis zum 16. Lebensjahr etwa, sind diese voll entfaltet!

Mehrwert & Nutzen

Talente erkennen, effizient und bewusst erfolgreich einsetzen.

Motivation Fragebogen

Wertschätzung motiviert!

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Fragebogen – Motivation durch Wertschätzung[1]            

Einschließlich Auswertung & 
Begleitung durch persönliches Coaching

Mitarbeitende sind wertvoll!

Wertschätzung am Arbeitsplatz motiviert, aktiviert wertvolle Ressourcen und setzt zugleich positive Energie frei!

Jeder Mensch möchte für sein Tun, sein Wirken anerkannt werden. Es stellt sich die Frage, auf welche Art und Weise und wann fühlt sich dieser wertgeschätzt.

Ein Erleben wirklicher Anerkennung stärkt schließlich auch die Loyalität und erhöht das Engagement, das sich wiederum im Unternehmenserfolg zeigt!

Mehrwert & Nutzen

Das Wissen, welche Sprache der Wertschätzung sprechen meine Mitarbeitenden und diese bewusst authentisch sowie zieldienlich einsetzen.

[1] Gary Chapman mit Paul White

Meine WERTE

Ich bin WERTvoll!

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 Ich lebe meine WERTE …   

Ich habe WERTE – Ich bin WERTvoll!

Es ist nicht schwer Entscheidungen zu treffen, wenn du deine Werte kennst!
Roy E. Disney

Werte sind persönliche Überzeugungen und Lebensregeln.

Diese entstehen aus früheren Erlebnissen und Erfahrungen und werden verstärkt im lebenslangen Prozess über Belohnung und Bestrafung. Durch Bewusstwerdung sind diese veränderbar.

Mehrwert & Nutzen

Das Wissen um die eigenen Werte, ist hilfreich bei der Zielerreichung. Diese dienen als Kompass, um sich selbst zu steuern, zu motivieren und wirken unterstützend.

Zielfokussierung

Meine Ziele im Blick!

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Ziele im Blick …            

Ziele setzen und erreichen mit Kopf, Herz und Hand!

Kürzeste Definition: Ein Ziel ist der Endpunkt eines Strebens.
Verfasser unbekannt

Das Ziel beschreibt den Soll-Zustand, ausgehend von der momentanen Situation, dem Ist-Zustand. Dazwischen befindet sich eine Lücke, diese gilt es zunehmend mit den entsprechenden Handlungsschritten bis zur Zielerreichung, zu füllen.

Bei der Entwicklung und Festlegung von Zielen gibt es gewisse Spielregeln, nach denen Ziele SMART formuliert werden.

Mehrwert & Nutzen

Das Wissen, wie formuliere ich kurz-, mittel- und langfristige Ziele und was kann ich dafür tun, diese auch zu erreichen.

Referenzen

Kundenstimmen

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Christiane Kubach, Personalverwaltung, Karlsruhe

Seminar – FEEDBACK wertschätzend & konstruktiv, Juli 2022

Unter dem Motto, „Ich bin ok – Du bist ok“, konnten die Ausbilderinnen und Ausbilder des Evangelischen Oberkirchenrats Karlsruhe das Seminar „FEEDBACK – wertschätzend & konstruktiv“ mit Diana Buser erleben.

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Unter dem Motto, „Ich bin ok – Du bist ok“, konnten die Ausbilderinnen und Ausbilder des Evangelischen Oberkirchenrats Karlsruhe das Seminar „FEEDBACK – wertschätzend & konstruktiv“ mit Diana Buser erleben.

Das Seminar war abwechslungsreich und inspirierend gestaltet.
Frau Buser verstand mit ihrer wertschätzenden und offenen Art, die Inhalte souverän und gleichzeitig humorvoll zu vermitteln. Dabei wechselte sie zwischen unterschiedlichen Methoden, wie Vortragseinheiten, Eigen- und Teamarbeit ab. Den Austausch in der Gruppe moderierte sie souverän, stellte gezielt Fragen und regte die Diskussion mit Impulsen an. Die Teilnehmenden wurden dadurch animiert, von persönlichen Erfahrungen ihrer Ausbildertätigkeit zu berichten, Herausforderungen zu erörtern, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Darüber hinaus gab Frau Buser praktische Hinweise für ein nachhaltiges Feedback. Sie erläuterte „Spielregeln“, wie gerade jungen Menschen hierzu die eigene Wahrnehmung über ihr Verhalten, die Wirkung auf andere und den Wunsch zur Entwicklung, nähergebracht werden kann. Praktische Beispiele rundeten diesen Themenkomplex nachvollziehbar und verständlich ab.

Ein ansprechendes Handout von Frau Buser, hilft theoretisches Wissen mit praxisnahen Beispielen nachhaltig zu festigen und kann perfekt als Vorlage bei künftigen Gesprächen mit Auszubildenden zum Einsatz kommen.

Nach dem Seminartag waren sich alle einig: Die Tätigkeit mit Auszubildenden, macht neben allen Herausforderungen, sehr viel Freude, mit Warmherzigkeit und Respekt gegenüber den uns anvertrauten Persönlichkeiten: Ich bin ok! – Du bist ok!

Ein großes und herzliches Dankeschön an die Expertin und Jugendcoach Diana Buser.

Tanja Albert, Selbstständige Grafikdesignerin, Nördlingen

Coaching – Talente Test, August 2022

Im August 2022 habe ich ein persönliches Coaching zum Thema „Erkenne deine Stärken“ bei der lieben Diana Buser besucht.
Das Coaching besteht aus einem Onlinetest, den man bereits zuhause absolviert und einem anschließenden persönlichen 1-2-1 Coaching.

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Im August 2022 habe ich ein persönliches Coaching zum Thema „Erkenne deine Stärken“ bei der lieben Diana Buser besucht.

Das Coaching besteht aus einem Onlinetest, den man bereits zuhause absolviert und einem anschließenden persönlichen 1-2-1 Coaching. Hier haben Frau Buser und ich gemeinsam über mein persönliches Ergebnis des Onlinetests gesprochen, speziell über meine 5 größten Talente.

Wir haben jedes der Talente reflektiert und Frau Buser hat mir durch professionelle Art und Weise wertvolle Anregungen gegeben, wie ich meine Stärken besser einsetzen und auch für meinen Job und mein Leben intensiver nutzen und ich mich dadurch persönlich weiterentwickeln kann.

Für mich war das Coaching eine wertvolle und nachhaltige Erfahrung, durch das ich nun mein Verhalten in bestimmten Situationen viel besser einschätzen und auch gezielter agieren kann, weil ich mir nun über viele meiner Handlungen und Denkweisen bewusster bin.
Ein wirklich gutes Gefühl!

Vielen Dank für das tolle Coaching!
Herzliche Grüße
Tanja Albert

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