plDNA Analyse

Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching

Die (psycho)logische DNA gibt Auskunft über 41 Merkmale, die Matrix Ihrer Persönlichkeit.

Sie erkennen, warum Sie Dinge tun,
die Sie gar nicht tun wollen,
oder Dinge nicht tun,
die Sie gerne tun möchten!

Die plDNA-Analyse ist eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse, die über Muster der Wahrnehmungen, Motivationen, Bedürfnisse, Gewohnheiten, Handlungen, Bewertungen und Entscheidungen des Einzelnen Auskunft gibt.

Sie erhalten eine detaillierte messbare Beschreibung Ihrer Persönlichkeit.

Interessant auch für Unternehmer/innen und Führungskräfte: Erkennen Sie mit der plDNA, wo Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen bereits genutzt und welche noch ausgebaut werden können. Dies führt zu mehr Erfolg im Unternehmen.

Mit diesem Tool haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit digitalisiert ein Stellen- bzw. Anforderungsprofil für Mitarbeitende zu erstellen, welches auch hilfreich  beim Verfassen der entsprechenden Bewerbungsannonce eingesetzt werden kann. Durchgeführte Analysen Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden können dann mit dem Anforderungsprofil verglichen und ausgewertet werden. So steht z. Bsp. einem zielgerichteten Onboarding nichts mehr im Wege.

Mehrwert & Nutzen

Potenziale erkennen, verstehen, erweitern und effizient sowie erfolgreich für einen Veränderungsprozess einsetzen.

Wissenschaftlicher Hintergrund

Talente Test

Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching

Jeder Mensch hat 34 Talente!

Wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet effizienter und ist zufrieden!

Talente sind Aktivierungsstrategien und entwickeln sich.
Es sind Gedanken-, Gefühls- und Verhaltensmuster, die sich im Laufe des Lebens kaum verändern, verlässlich bestehen, für jeden einmalig sind und Potenziale darstellen.
Bis zum 16. Lebensjahr etwa, sind diese voll entfaltet!

Mehrwert & Nutzen

Talente erkennen, effizient und bewusst erfolgreich einsetzen.

 Ich lebe meine WERTE …   

Ich habe WERTE – Ich bin WERTvoll!

Es ist nicht schwer Entscheidungen zu treffen, wenn du deine Werte kennst!
Roy E. Disney

Werte sind persönliche Überzeugungen und Lebensregeln, sind Grundlagen unserer Motive, die uns handeln lassen.

Diese entstehen aus früheren Erlebnissen und Erfahrungen und werden verstärkt im lebenslangen Prozess über Belohnung und Bestrafung. Durch Bewusstwerdung sind diese veränderbar.

Mehrwert & Nutzen

Das Wissen um die eigenen Werte, ist hilfreich bei der Zielerreichung. Diese dienen als Kompass, um sich selbst zu steuern, zu motivieren und wirken unterstützend. Sie beeinflussen also unsere Leistungsbereitschaft.

Unter dem Motto, „Ich bin ok – Du bist ok“, konnten die Ausbilderinnen und Ausbilder des Evangelischen Oberkirchenrats Karlsruhe das Seminar „FEEDBACK – wertschätzend & konstruktiv“ mit Diana Buser erleben.

Das Seminar war abwechslungsreich und inspirierend gestaltet.
Frau Buser verstand mit ihrer wertschätzenden und offenen Art, die Inhalte souverän und gleichzeitig humorvoll zu vermitteln. Dabei wechselte sie zwischen unterschiedlichen Methoden, wie Vortragseinheiten, Eigen- und Teamarbeit ab. Den Austausch in der Gruppe moderierte sie souverän, stellte gezielt Fragen und regte die Diskussion mit Impulsen an. Die Teilnehmenden wurden dadurch animiert, von persönlichen Erfahrungen ihrer Ausbildertätigkeit zu berichten, Herausforderungen zu erörtern, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Darüber hinaus gab Frau Buser praktische Hinweise für ein nachhaltiges Feedback. Sie erläuterte „Spielregeln“, wie gerade jungen Menschen hierzu die eigene Wahrnehmung über ihr Verhalten, die Wirkung auf andere und den Wunsch zur Entwicklung, nähergebracht werden kann. Praktische Beispiele rundeten diesen Themenkomplex nachvollziehbar und verständlich ab.

Ein ansprechendes Handout von Frau Buser, hilft theoretisches Wissen mit praxisnahen Beispielen nachhaltig zu festigen und kann perfekt als Vorlage bei künftigen Gesprächen mit Auszubildenden zum Einsatz kommen.

Nach dem Seminartag waren sich alle einig: Die Tätigkeit mit Auszubildenden, macht neben allen Herausforderungen, sehr viel Freude, mit Warmherzigkeit und Respekt gegenüber den uns anvertrauten Persönlichkeiten: Ich bin ok! – Du bist ok!

Ein großes und herzliches Dankeschön an die Expertin und Jugendcoach Diana Buser.

Im Oktober 2023 haben die Ausbildungsbeauftragten der Stiftung Schönau das Seminar „Feedback – wertschätzend & konstruktiv“ bei Frau Buser besucht.

Das Seminar war sehr gut strukturiert und abwechslungsreich gestaltet. Frau Buser ging immer wieder auf die Wünsche und Bedürfnisse der Teilnehmer ein und fand eine gute Balance zwischen Theorie und praktischen Übungen. Der Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe, den sie moderierte und begleitete, war sehr wertvoll.

Die von ihr erläuterten Formulierungshilfen und „Spielregeln“ für ein nachhaltiges Feedback stellen eine gute Vorlage für zukünftige Gespräche mit Auszubildenden dar.

Vielen Dank, Frau Buser, dass Sie uns so viele wertvolle Impulse für eine wertschätzende Kommunikation mit unseren Auszubildenden gegeben haben!